Необходимо ли организации вести воинский учет в отношении женщин?

В организации необходимо вести воинский учет только в отношении женщин, имеющих военно-учетные специальности.

Обоснуем ответ.

Вести воинский учет сотрудников должны все организации независимо от форм собственности (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ "Об обороне").

В соответствии с требованиями п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее – Закон № 53-ФЗ) органы государственной власти и организации должны вести воинский учет по правилам, установленным Законом № 53-ФЗ и Положением, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719 (далее – Положение).

Воинский учет ведется в организации на военнообязанных граждан и призывников (п. 14 Положения). Граждане, пребывающие в запасе, подлежат воинскому учету в организации, поскольку относятся к категории военнообязанных граждан. Женщины относятся к числу военнообязанных и подлежат воинскому учету, если они имеют военно-учетные специальности (пп. "б" п. 14 Положения).

Перечень военно-учетных специальностей приведен в Приложении № 1 к Положению. К таким специальностям, в частности, относятся:

• радиотехника, радиоэлектронные системы и комплексы;
• компьютерные сети, информационные системы (по отраслям), программирование в компьютерных системах;
• информатика и вычислительная техника;
• лечебное дело, медико-профилактическое дело, стоматология, фармация, сестринское дело, лабораторная диагностика, стоматология ортопедическая, стоматология профилактическая;
• издательское дело;
• картография и др.

Если у работниц организации нет таких специальностей, то вести в отношении них воинский учет не нужно.

Источник