Когда отказ от психиатрического освидетельствования может быть поводом для отстранения от работы?
Когда отказ от психиатрического освидетельствования может быть поводом для отстранения от работы?
Отказ работника от психиатрического освидетельствования может стать причиной его отстранения от работы, если такое освидетельствование обязательно. Такой вывод следует из письма Роструда от 02.04.2024 № ПГ/04897-6-1.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (абз. 9 ст. 215, ч. 8 ст. 220 ТК РФ). А работодатель обязан не допускать работника к исполнению обязанностей, если он не прошел обязательное психиатрическое освидетельствование (абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками и его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится такое освидетельствование, утверждены приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.
Психиатрическое освидетельствование работника является обязательным в случаях:
- если профессия работника включена в перечень, утв. приказом Минздрава № 342н;
- если врачом-психиатром и (или) наркологом в ходе медосмотра выявлены подозрения на наличие у работника медицинских противопоказаний к работе, соответствующих профилю этого специалиста (п. 41 порядка проведения медосмотров работников, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, письмо Минздрава России от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500).
Если работник отказывается проходить освидетельствование в указанных случаях, его нужно отстранить от работы. Подробнее о порядке отстранения работника от работы читайте в Справочнике кадровика.
В Роструде напомнили, что повторно проходить психиатрическое освидетельствование не нужно, если работник проходил его в течение предыдущих двух лет и был признан пригодным к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее пройденного освидетельствования он может подтвердить медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями (п. 5 порядка, утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021)